ЕВОЛЮЦІЯ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ЯК КОНЦЕПТУАЛЬНА ОСНОВА ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ У МЕНЕДЖМЕНТІ ОРГАНІЗАЦІЙ
DOI:
https://doi.org/10.32782/2519-884X-2026-60-10Ключові слова:
управління змінами, моделі управління змінами, еволюція моделей, управлінські рішення, менеджмент організацій, класичні моделі, системні та стратегічні моделі, інтегровані моделі, людиноцентричні та ситуаційні підходи, гнучкі та адаптивні підходиАнотація
Досліджено еволюцію моделей управління змінами, обґрунтовано їх значення як концептуальної основи прийняття управлінських рішень у менеджменті організацій. Аргументовано, що розвиток теорії управління змінами відображає перехід від розуміння змін як послідовного та контрольованого процесу до їх сприйняття як складної, безперервної та багатовимірної трансформації організації. Дослідження засвідчило, що універсальної моделі управління змінами не існує. Доцільність застосування конкретної моделі або їх поєднання визначається цілями та масштабом організаційних змін, специфікою діяльності організації, рівнем готовності персоналу, ресурсним забезпеченням і зовнішнім середовищем. Доведено доцільність розгляду сучасного управління змінами як інтегрованої системи прийняття управлінських рішень, що поєднує системний, стратегічний, процесний, людиноцентричний та адаптивний компоненти.
Посилання
Тимків О. О. Сутність та зміст управління змінами в діяльності підприємств. Економіка та суспільство. 2024. № 59. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-156
Буднік М. М., Іванова Я. Ю. Підходи та моделі управління змінами на підприємстві. Бізнес Інформ. 2020. № 10. C. 370 – 376. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-10-370-376
Корецька Н. Порівняльний аналіз моделей управління змінами. Економічний форум. 2022. № 4. С. 90 – 98. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-4-11
Аверкина М. Ф., Матвєєв А. Ю. Порівняльний аналіз моделей управління організаційними змінами. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-83
Тарасюк, О. В. Управління змінами в організації: основні концепції та моделі . Економіка, управління та адміністрування. 2024. № 1(107). С. 39 – 46. DOI: https://doi.org/10.26642/ema-2024-1(107)-39-46
Підгірна В., Ємчук Т., Єремія Г. Моделі управління організаційними змінами: теорія та практика. Науковий вісник Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича. Серія Економіка. 2024. № 2. С. 113 – 119. DOI: https://doi.org/10.32782/ecovis/2024-2-19
Грінченко Р. В., Івановський М. В. Використання сучасних моделей управління змінами на підприємствах в умовах нестабільності: виклики та можливості для бізнесу. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. 2025. Вип. 4 (118). DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2025-4-10
Дзюндзюк Б. В. Управління змінами в публічних організаціях при впровадженні блокчейн-технологій. Інвестиції: практика та досвід. 2025. № 9. С. 234 – 240. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.9.234
Гавловська, Н., Семенченко, В., Яблонський, Т., Гуменна Е. (2023). Теоретичний базис управління змінами в організації. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, Том 316 № 2, С. 161 – 166. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2023-316-2-25
Kanter R. M. The Change Wheel: Elements of Systemic Change and How to Get Change Rolling. Harvard Business School Background. Note 312-083, November. 2011. URL: https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=41260
Граціотова Г. О. Управління змінами в забезпеченні розвитку виробничого підприємства : дис. ... канд. екон. наук : 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) / Одеський національний політехнічний університет. Одеса, 2019. 280 с.
Teczke M., Bespayeva R. S., Bugubayeva R. O. Approaches and models for change management. Jagiellonian Journal of Management. Volume 3, Numer 3. 2017. P. 195 – 208. DOI: https://doi:10.4467/2450114XJJM.17.014.9785
Юник І. Управлінські рішення в адміністративному менеджменті в умовах цифрової та ESG-трансформації. Форсайт розбудови України: ESG-орієнтири та вектори розвитку в економіці, маркетингу й публічному управлінні: матеріали IV міжн. наук.-практ. конф. (28 травня 2026 р.) / Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного. Запоріжжя, 2026. С. 677 – 680. URL: https://drive.google.com/drive/folders/1hzXJrh0CBO2Wer83-dlxYvr-Ps4Udfrp
Tymkiv, O. O. (2024). Sutnist ta zmist upravlinnia zminamy v diialnosti pidpryiemstv [The essence and content of change management in enterprise activities]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 59. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-156 (in Ukrainian)
Budnik, M. M., & Ivanova, Ya. Yu. (2020). Pidkhody ta modeli upravlinnia zminamy na pidpryiemstvi [Approaches and models of change management in an enterprise]. Biznes Inform, no. 10, pp. 370–376. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-10-370-376 (in Ukrainian)
Koretska, N. (2022). Porivnialnyi analiz modelei upravlinnia zminamy [Comparative analysis of change management models]. Ekonomichnyi forum, no. 4, pp. 90–98. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-4-11 (in Ukrainian)
Averkina, M. F., & Matvieiev, A. Yu. (2024). Porivnialnyi analiz modelei upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy [Comparative analysis of organizational change management models]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-83 (in Ukrainian)
Tarasiuk, O. V. (2024). Upravlinnia zminamy v orhanizatsii: osnovni kontseptsii ta modeli [Change management in an organization: Main concepts and models]. Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia, vol. 1(107), pp. 39–46.DOI: https://doi.org/10.26642/ema-2024-1(107)-39-46 (in Ukrainian)
Pidhirna, V., Yemchuk, T., & Yeremiia, H. (2024). Modeli upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy: teoriia ta praktyka [Organizational change management models: Theory and practice]. Naukovyi visnyk Chernivetskoho natsionalnoho universytetu imeni Yuriia Fedkovycha. Seriia Ekonomika, no. 2, pp. 113–119. DOI:https://doi.org/10.32782/ecovis/2024-2-19 (in Ukrainian)
Hrinchenko, R. V., & Ivanovskyi, M. V. (2025). Vykorystannia suchasnykh modelei upravlinnia zminamy na pidpryiemstvakh v umovakh nestabilnosti: vyklyky ta mozhlyvosti dlia biznesu [The use of modern change management models in enterprises under conditions of instability: Challenges and opportunities for business]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli, vol. 4(118). DOI:https://doi.org/10.37734/2409-6873-2025-4-10 (in Ukrainian)
Dziundziuk, B. V. (2025). Upravlinnia zminamy v publichnykh orhanizatsiiakh pry vprovadzhenni blokchein-tekhnolohii [Change management in public organizations during the implementation of blockchain technologies]. Investytsii: praktyka ta dosvid, no. 9, pp. 234–240. DOI:https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.9.234 (in Ukrainian)
Havlovska, N., Semenchenko, V., Yablonskyi, T., & Humenna, E. (2023). Teoretychnyi bazys upravlinnia zminamy v orhanizatsii [The theoretical basis of change management in an organization]. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, vol. 316(2), pp. 161–166. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2023-316-2-25 (in Ukrainian)
Kanter, R. M. (2011). The change wheel: Elements of systemic change and how to get change rolling. Harvard Business School Background. Note 312-083. URL: https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=41260
Hraziotova, H. O. (2019). Upravlinnia zminamy v zabezpechenni rozvytku vyrobnychoho pidpryiemstva [Change management in ensuring the development of a manufacturing enterprise] [Doctoral dissertation, Odesa National Polytechnic University]. (in Ukrainian)
Teczke, M., Bespayeva, R. S., & Bugubayeva, R. O. (2017). Approaches and models for change management. Jagiellonian Journal of Management, no. 3 (3), pp. 195–208. DOI: https://doi.org/10.4467/2450114XJJM.17.014.9785
Yunyk I. (2026). Upravlinski rishennia v administratyvnomu menedzhmenti v umovakh tsyfrovoi ta ESG-transformatsii [Managerial decision-making in administrative management under digital and ESG transformation]. Forsait rozbudovy Ukrainy: ESG-oriientyry ta vektory rozvytku v ekonomitsi, marketynhu y publichnomu upravlinni: materialy IV mizhn. nauk.-prakt. konf. (28 travnia 2026 r.) / Tavriiskyi derzhavnyi ahrotekhnolohichnyi universytet imeni Dmytra Motornoho. Zaporizhzhia, pp. 677 – 680. URL: https://drive.google.com/drive/folders/1hzXJrh0CBO2Wer83-dlxYvr-Ps4Udfrp (in Ukrainian)
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 I. Н. Yunyk, S. R. Plotnichenko, Yu. Ye. Voronina, I. S. Sadovskyi
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
