ЗАСТОСУВАННЯ СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ОЦІНЮВАННЯ ТА ДІАГНОСТИКИ ПЕРСОНАЛУ
Ключові слова:
HR – технології, персонал, кадри, оцінювання персоналу, діагностика персоналу, психодіагностика персоналу, трудовий потенціал, менеджмент персоналу.
Анотація
Анотація. У статті уточнено структуру оцінювання та діагностики персоналу, виявлено сучасні особливості методів оцінки та діагностики персоналу; розглянуто відомі психодіагностичні методики та їх особливості використання в HR – сфері. Метою даної статті є уточнення сутності та основних структурних елементів оцінювання персоналу; висвітлення та систематизація сучасних методів діагностики персоналу; виокремлення впливу HR – технологій на процес оцінки персоналу. Надалі планується визначити особливості та потреби процесу внутрішнього професiйного розвитку трудового потенціалу, який передбачає збереження, розвиток, професійне навчання, підвищення кваліфікації та перекваліфікації персоналу з використанням сучасних HR – технологій.
Посилання
1. Аналітична та статистична інформація Державного центру зайнятості. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://www.dcz.gov.ua/analitics/67
2. Ринок праці України. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://www.work.ua/news/ukraine/1090/
3. Костишина Т. А. Управління персоналом у ХХІ столітті: кадрова політика, мотивація, оплата праці : монографія / Т. А. Костишина, О. О. Нестуля, С. І. Нестуля та ін. Полтава : Полтавський Літератор. 2010.- 498 с.
4. Голдсмит Д. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников / Джоан Голдсмит, Кеннет Клок. – М. : Пре-текст. 2006. –83–91с.
5. Лютенс Ф. Организационное поведение : учебник для ВУЗов / Фред Лютенс. – М. : ИНФРА-М. 1999 – 338–360 с.
6. Ульрих Дейв. Ефективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации.- М.:ООО»И.Д.Вильямс».2007. – 304с.
7. Светлана Иванова. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат.- М.: Аль-пина Паблишер, 2014. - 129 с.
8. Стратегічне управління розвитком і ефективним використанням трудового потенціалу підприємства / Л.В. Шаульсь-ка // Економіка пром-сті.2004. № 5.-182-189 с.
9. Захарчин Г. М. Управління персоналом: навч. посібник/ Г. М. Захарчин, Л. Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р. О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської плітехніки.-2013.-260С.
10. Кузьмін О.Є. Управління персоналом. Кузьмин О. Є, Процик І. С., Передало Х. С., Комарницька Б. Б.- Львів: Видав-ництво Львівської плітехніки. 2011. – 236с.
11. Приходько С. О. Система оцінювання персоналу як ключовий елемент сучасної концепції управління персоналом публічної служби / С. О. Приходько // Теорія та практика державного управління. 2012. - Вип. 4. -437-444с.
12. Лукашева К. А. HR-технологии: психодиагностика в работе с персоналом. Современная психология: материалы IV Mеждунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2016 г.). - Казань, Изд-во «Бук», 2016. - 56 с.
13. Мартиненко В.М. Сучасна технологія оцінювання персоналу та кадрового потенціалу організації і її соціально-психологічний аспект : наук. розробка / авт. кол. : В. М. Мартиненко, Ю. Д. Древаль, Ю. В. Конотопцева та ін. – К. : НАДУ. 2013. – 52 с.
14. Корольов Д. К. Психологічна оцінка персоналу. Навчальний посібник.-Житомир: Вид-во ЖДУ ім. І. Франка. 2019. - 160 с.
15. Тестові методики призначені для дослідження рівня розвитку інтелектуальних здібностей особистості. [Електрон-ний ресурс]. - Режим доступу: https://gur.gov.ua/content/iq-tests.html
16. Тезисные материалы первой установочной конференции Общественной организации "Всеукраинская психодиаг-ностическая ассоциация" [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://vpa.org.ua/pub/files/93e81f945391256c.pdf
17. Реєстр тестових методик України. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://vpa.org.ua/test-committee/reestr-testovih-metodik-ukrayni/
18. Леонова С. В. Діагностика компетентності персоналу на основі використання принципів теорії розпізнавання обра-зів / С. В. Леонова // Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. - 2012. - Вип. 8. -151-155с.
19. Удосконалення системи оцінки персоналу в сучасних умовах. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/conf/2016-5/doc/4/14.pdf
2. Ринок праці України. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://www.work.ua/news/ukraine/1090/
3. Костишина Т. А. Управління персоналом у ХХІ столітті: кадрова політика, мотивація, оплата праці : монографія / Т. А. Костишина, О. О. Нестуля, С. І. Нестуля та ін. Полтава : Полтавський Літератор. 2010.- 498 с.
4. Голдсмит Д. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников / Джоан Голдсмит, Кеннет Клок. – М. : Пре-текст. 2006. –83–91с.
5. Лютенс Ф. Организационное поведение : учебник для ВУЗов / Фред Лютенс. – М. : ИНФРА-М. 1999 – 338–360 с.
6. Ульрих Дейв. Ефективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации.- М.:ООО»И.Д.Вильямс».2007. – 304с.
7. Светлана Иванова. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат.- М.: Аль-пина Паблишер, 2014. - 129 с.
8. Стратегічне управління розвитком і ефективним використанням трудового потенціалу підприємства / Л.В. Шаульсь-ка // Економіка пром-сті.2004. № 5.-182-189 с.
9. Захарчин Г. М. Управління персоналом: навч. посібник/ Г. М. Захарчин, Л. Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р. О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської плітехніки.-2013.-260С.
10. Кузьмін О.Є. Управління персоналом. Кузьмин О. Є, Процик І. С., Передало Х. С., Комарницька Б. Б.- Львів: Видав-ництво Львівської плітехніки. 2011. – 236с.
11. Приходько С. О. Система оцінювання персоналу як ключовий елемент сучасної концепції управління персоналом публічної служби / С. О. Приходько // Теорія та практика державного управління. 2012. - Вип. 4. -437-444с.
12. Лукашева К. А. HR-технологии: психодиагностика в работе с персоналом. Современная психология: материалы IV Mеждунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2016 г.). - Казань, Изд-во «Бук», 2016. - 56 с.
13. Мартиненко В.М. Сучасна технологія оцінювання персоналу та кадрового потенціалу організації і її соціально-психологічний аспект : наук. розробка / авт. кол. : В. М. Мартиненко, Ю. Д. Древаль, Ю. В. Конотопцева та ін. – К. : НАДУ. 2013. – 52 с.
14. Корольов Д. К. Психологічна оцінка персоналу. Навчальний посібник.-Житомир: Вид-во ЖДУ ім. І. Франка. 2019. - 160 с.
15. Тестові методики призначені для дослідження рівня розвитку інтелектуальних здібностей особистості. [Електрон-ний ресурс]. - Режим доступу: https://gur.gov.ua/content/iq-tests.html
16. Тезисные материалы первой установочной конференции Общественной организации "Всеукраинская психодиаг-ностическая ассоциация" [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://vpa.org.ua/pub/files/93e81f945391256c.pdf
17. Реєстр тестових методик України. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: https://vpa.org.ua/test-committee/reestr-testovih-metodik-ukrayni/
18. Леонова С. В. Діагностика компетентності персоналу на основі використання принципів теорії розпізнавання обра-зів / С. В. Леонова // Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. - 2012. - Вип. 8. -151-155с.
19. Удосконалення системи оцінки персоналу в сучасних умовах. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/conf/2016-5/doc/4/14.pdf
Опубліковано
2019-02-10
