АДМІНІСТРУВАННЯ, МОТИВУВАННЯ Й КОМУНІКАЦІЇ ЯК ЕЛЕМЕНТИ УПРАВЛІНСЬКОГО ЛІДЕРСТВА В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ

  • Н.О. Бочарова Таврійський державний агротехнологічний університет імені Дмитра Моторного
DOI: https://doi.org/10.31388/2519-884X-2021-44-11-17
Ключові слова: адміністрування, ефективність менеджменту персоналу, комунікації, лідерство, механізм менеджменту підприємств, персонал, система мотивації праці, стилі управління, управління персоналом підприємств

Анотація

В статті проаналізовано та обґрунтовано сучасні підходи до оцінки складових управлінського лідерства в системі менеджменту персоналу підприємств за умов невизначеності та надано їх практичну апробацію з акцентуванням на аспектах комунікації, мотивування та адміністрування для працівників сучасних підприємств України.

Опубліковано
2021-08-31
Номер
Том 2 № 44 (2021): Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного (економічні науки)
Розділ
МЕНЕДЖМЕНТ